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在公司工作三年，公司合同是一年一签。今年合同未到期公司裁员能申请补助吗，标准怎么算？我是个人计件工资的。

其他 2013-08-02 23:17 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，根据工作年限，如果是合法裁员，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资。
    陈海滨律师

    陈海滨律师

    2013-08-02 23:17
  • 你好，可以要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿金，6个月的经济补偿金。欢迎联系，详细咨询，优惠代理。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-06-28 16:03
  • 你好，根据工作年限，如果是合法裁员，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资。
    余贤龙律师

    余贤龙律师

    2013-06-28 15:30
  • 可要求经济补偿。 若有疑问或需帮助，欢迎来电
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-06-28 14:01
  • 你好，可以要求支付双倍的经济补偿金。工作一年折合一个月，总共6个月的经济补偿金。工资以你实际收入为准，具体可以来电咨询。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-06-28 12:56
  • 首先必须这个裁员在听取工会及职工意见基础上，向劳动行政部门报告方是合法的。那么可要求三个月工资的经济补偿金。这个工资包括奖金。
    郑艳律师

    郑艳律师

    2013-06-28 11:58
  • 你好，根据工作年限，如果是合法裁员，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-28 11:41
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