我在2007年3月进入公司,于2009年9月被解雇,原因是我上班总是迟到,不过,这迟到事情老板是口头答应过我可以的,那天开会应该有急事,我又迟到啦,老板心情很不爽,就把我炒啦.每年都有签劳动合同,不过也经常无偿为公司加班,我月薪4000,能获赔偿多少?

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