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我 在一个单位工作15年没合同,因工资不满意和工作的调动,我想辞职,能得到什么补偿?

其他 2013-07-15 07:26 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好,自工作之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
  • 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 用人单位违反本法规定不与劳动者订立劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以支付11个月的双倍工资,并且补签劳动合同和保险。
  • 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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