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工厂没有买保险。请问怎么赔

其他 2013-07-01 19:56 人浏览
共7位律师解答
  • 以公司未购买社保为理由辞职的,工作满一年补偿一个月工资。
  • 可以未办理保险为由解除劳动关系并主张一年一个月工资的补偿金
  • 可以未办理保险为由解除劳动关系并主张一年一个月工资的补偿金
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 可以解除合同,工作满一年支付一个月工资的补偿金。
  • 可以未办理保险为由解除劳动关系并主张一年一个月工资的补偿金。
  • 《劳动合同法》: 第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第46条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资。
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