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我是一个来自事业单位(质监系统)的招聘人员,签订了劳动合同,而且合同已经连续存在了8年,但是工资一个保持在一个很低的水平,现在新的劳动合同的实施了,我怎样用这个法律来维权?同工同酬在新的劳动法中对我们这样的人,有没有明确的说法?怎么才能利用好来争取自己的利益?请指路 谢谢!

其他 2013-07-02 18:39 人浏览
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