咨询详情

法律快车的律师您好我受伤前4个月平均工资3700多单位以上年度平均工资的60%即1266元缴费说这是社保局的规定停工留薪期单位领导说国家规定的也不对应按企业实际规定来这样下去我实际额偿连国家规定的一半也达不到仲裁会怎么裁央

其他 2013-07-02 13:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好, 如果是工伤,你好,你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 是因为工作原因受伤的吗
  • 是因为工作原因受伤的吗
  • 你好,视情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广元律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中