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我进公司有三个月了,进的时候 面试的时候说是给3000,但发实际工资才2700,我说不做了,但公司还要我提前一个月辞工,到劳动部门说了,劳动部门那也说是这样?请问是像他们说的那样吗?

其他 2013-07-02 12:35 人浏览
共2位律师解答
  • 一般来说,过了试用期是要提前一个月辞职。如果没有购买社保,可以不用提前辞职。你需要收集证明劳动关系的证据,为防你辞职后,用人单位拒付工资,好去劳动局申请劳动仲裁。
  • 一般来说,过了试用期是要提前一个月辞职。如果没有购买社保,可以不用提前辞职。你需要收集证明劳动关系的证据,为防你辞职后,用人单位拒付工资,好去劳动局申请劳动仲裁。
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