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由于公司搬迁到其他城市，无法继续履行劳动合同，因此公司和我协商解除合同。现在我在公司工作5年7个月，还有8个月哺乳期满。请问我可以申请几个月工资的赔偿金，哺乳期的工资和社保、公积金等可以申请全额补偿么？

其他 2013-07-07 17:22 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，哺乳期公司不能与您解除劳动合同，仍需按时支付您工资及社保、公积金，哺乳期满您可以要求6个月的补偿金，但不能要求双倍的补偿金
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2013-07-02 19:19

     咨询我
  • 您好，哺乳期公司不能与您解除劳动合同，仍需按时支付您工资及社保、公积金，哺乳期满您可以要求6个月的补偿金，但不能要求双倍的补偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-07-02 22:19

     咨询我
  • 可以申请赔偿。
    徐浩律师

    徐浩律师

    2013-07-07 17:22
  • 可以申请赔偿。
    田野律师

    田野律师

    2013-07-03 13:23
  • 您好，6个月的经济补偿。
    李建成律师

    李建成律师

    2013-07-02 21:31
  • 可以申请赔偿。
    王同林律师

    王同林律师

    2013-07-02 19:10
  • 补偿只能是以前的，不能包括以后发生的，可以与单位协商具体的补偿标准。 法律规定补偿标准依据你的工作年限，满一年一个月工资标准;不足半年，半个月工资标准；满半年不足一年一个月工资标准。 如果发生争议协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】谢谢周律师，由于我在哺乳期，所以我可以要求2倍的赔偿金么？或者我和公司协商，给我补偿到哺乳期结束的工资、社保等，还可以要工作年限一年一个月的补偿么？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-02 18:20
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