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我在幼儿园工作3年，暑假前几天被辞退，请问有什么补偿？

工商事务 2013-07-28 20:32 人浏览
共5位律师解答
  • 如果单位违法辞退你可以申请劳动仲裁要求支付你双倍经济补偿金，你可获得至少六个月工资的补偿，务必要保留好单位辞退你的有效证据，比如有公章的辞退通知，没有的话也要录音取证。建议你委托律师代理。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-07-03 21:17

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  • 如果单位违法辞退你可以申请劳动仲裁要求支付你双倍经济补偿金，你可获得至少六个月工资的补偿，务必要保留好单位辞退你的有效证据，比如有公章的辞退通知，没有的话也要录音取证。建议你委托律师代理。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-28 20:32
  • 每工作一年补偿2个月工资
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-07-05 09:24
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。 劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。 一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。 要根据具体案情作出分析，建议带上材料咨询律师。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-07-03 21:40
  • 如果单位违法辞退你可以申请劳动仲裁要求支付你双倍经济补偿金，你可获得至少六个月工资的补偿，务必要保留好单位辞退你的有效证据，比如有公章的辞退通知，没有的话也要录音取证。建议你委托律师代理。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-07-03 20:49
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