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09年来公司签订了一年的劳动合同，一直工作到现在。 我想问两点： 1.其中含糊的说了要遵守公司的保密制度，没有明确保密条款是什么，我辞职以后是否对公司有保密义务？ 2. 我现在辞职，领导不准，我直接走的话，有没有什么法律责任，之前的合同是否有约束力？

其他 2013-07-04 17:53 人浏览
共5位律师解答
  • 建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-07-04 14:50

     咨询我
  • 你好，如果单位支付了费用需要按照约定履行。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-07-04 17:53

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-07-04 15:10
  • 你好，如果你在09年签订的劳动合同期限是1年，后来就没在签订过劳动合同，那么你可直接申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资以及要求经济补偿金，未买社保的话还可要求补交社保。如有疑问，可来电详细咨询。
    夏毛律师

    夏毛律师

    2013-07-04 15:09
  • 1、没有明确保密的内容，你就只需尽到一般劳动者需要承担的保密责任即可（如：客户资料、专利技术、营销方案、财会数据等）。 2、你提前30天书面提交辞职报告，不管单位是否同意，只要时间到了就可以离职。
    段超律师

    段超律师

    2013-07-04 15:01
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