我于2013年5月2日入职，应聘广告公司经理，说每月工资2000元人民币，每月15号发工资。入职后一直没签劳动合同，到6月17号通知我办离职手续，而我5月份工资扣押说办好离职手续后和6月份工资一起发，我不同意，坚持要发了5月份工资再办离职手续，于是公司6月19日发催告函限期办理离职手续，或则追究责任，我于6月21日投诉到婺城劳动监察大队，诉求4条权益：1、无故扣押拖欠5月份工资；2、不和我签劳动合同；3、补交社保；4、辞退补偿。请问律师，我的权益受相关法律保障吗，我该如何主张自己的合法权益，谢谢。

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