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怎么赔偿

其他 2009-11-25 08:35 人浏览
共3位律师解答
  • 按照工伤等级规定,你的伤势应在4~5级,可以要求从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,职工因工致残被鉴定为五级伤残的,经本人提出,该职工可与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月。 因你提供的情形过于简单,如果需要详细咨询可与我电话联系或到律师所详谈。武汉律师维权网赵红兵律师联系电话
  • 先做个伤残鉴定 按照伤残级别来赔偿 湖北专业劳动工伤律师 詹定东律师
  • 伤残鉴定后,根据鉴定等级赔偿。
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