我是1989年参加工作是合同制工人，1991年工伤，部分丧失劳动能力。94年公司转成股份制公司，每人出资2300元。2002年底公司要求重新鉴定工伤等级为9级。然后在12月就把我解聘并退回股金2300。请问公司这样做合法吗？解聘我合法吗？
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2009-11-27 23:56
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不合法。但已过诉讼时效。
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不合法，申请劳动仲裁。
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