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律师你好,请问我一个朋友在工作中意外受伤.手指被锯掉3个.算几级伤残啊

其他 2016-07-27 16:43 人浏览

共9位律师解答

要看是哪几个手指，如果有大拇指的话能构成六级。

陈磊律师认证

2009-11-28 19:09

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属于工伤，建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

平台法律顾问团队官方

2016-07-27 16:43

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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动纠纷律师团队推荐

2012-10-21 22:11

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2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2010-05-16 14:49

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估计在8级左右，建议立即申报工伤，要求单位给予相关的赔偿。

陈丽丽律师

2009-11-29 21:33
具体级别要做劳动能力鉴定。

崔永进律师

2009-11-28 20:59
申请工伤认定鉴定程序。按照伤残等级赔偿

法律快车律师团队律师

2009-11-28 17:56
七至八级，具体由法医评定。

邹伙发律师

2009-11-28 17:55
先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇.

徐涛明律师

2009-11-28 17:38