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在工作中脑溢血，现在已残疾，算不算工伤，出事后，公司什么事情都不管，。公司应该承担什么呢？

其他 2009-11-30 06:32 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是工伤,先要去申请做工伤鉴定,按照等级结果,来确定赔偿数字,可以委托律师积极处理.
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2009-11-30 06:32

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  • 一般情况不属于工伤；
    邴朝祥律师

    邴朝祥律师

    2009-11-29 18:15
  • 比较同情工人的遭遇，《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 所以你说的情况不属于工伤
    梅敏律师

    梅敏律师

    2009-11-29 16:47
  • 很抱歉，对发生不幸的工人表示万分同情。工作中突发脑溢血是高血压疾病所致。根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 你说的情形不属于工伤。
    梅敏律师

    梅敏律师

    2009-11-29 16:45
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