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我是因为生病住院需要请假的,现在康复之后回去上班并要求单位支付给我病假期间的工资,可是单位不愿意,请问劳动法病假工资规定是怎样的?

其他 2009-11-30 13:58 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动法病假工资规定 病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发;连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。 单位不给发病假期间的工资是不对的。你可以要求单位支付工资,可是不能支付全部的工资。
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