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您好！我们企业是2011年8月1日申请破产的，2013年6月7日法院裁定宣告破产。 请问：1.我们职工的补偿金时间：是从参加工作时间开始算到2011年8月，还是算到2013年6月；2.补偿金工资标准：是每个人的停产前一年的自己的平均工资*工作年限，还是全厂的平均工资*工作年限？ 3.我们企业的职工分为临时工和正式工，请问：如果临时工转成了正式工，且一直在厂里上班，从为间断过，那么，他们的工龄可以从临时工时间就开始算吗？

破产清算 2013-07-24 16:12 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，劳动关系从工作第一天开始计算，到法院裁定破产时；经济补偿可以要求按照每个人停产前一年平均工资计算。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-15 20:14

     咨询我
  • 我们职工的补偿金时间：是从参加工作时间开始算到2013年6月，你的近三年的年平均工资，临时工与正式工享受同等条件。
    尹朝阳律师

    尹朝阳律师

    2013-07-24 16:12
  • 你好，劳动关系从工作第一天开始计算，到法院裁定破产时；经济补偿可以要求按照每个人停产前一年平均工资计算。
    薛志军律师

    薛志军律师

    2013-07-15 07:17
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