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我在单位工作时受伤，左手无名指断裂，经医疗后末关节残废，在家休养了3个月后找单位理赔，单位不予理睬，还把我开除。说什么工伤得不到赔偿，原因是评不到伤残等级。

其他 2013-07-18 20:19 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，十级工伤，具体以劳动鉴定结论为准。建议先申请认定工伤。单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。如需帮助，可联系
    张兵律师

    张兵律师认证

    2013-07-17 16:30

     咨询我
  • 您好，十级工伤，具体以劳动鉴定结论为准。建议先申请认定工伤。单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。如需帮助，可联系
    吴继成律师

    吴继成律师认证

    2013-07-18 11:14

     咨询我
  • 你好，单位涉嫌违法解除合同，应当承担赔偿责任。你的工伤可以先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，具体的要等到伤残等级赔偿下来后要求赔偿。
    【追问】我没有签合同，我这评不到伤残等级的，
    【回答】你好，很可能构成伤残等级的，建议积极申请伤残鉴定。
    徐静律师

    徐静律师认证

    2013-07-17 13:56

     咨询我
  • 单位违法解除劳动合同。可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，主张赔偿。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-18 20:19

     咨询我
  • 建议委托律师帮你申请工伤赔偿，伤残是肯定有的。
    朱祥勇律师

    朱祥勇律师认证

    2013-07-17 15:50

     咨询我
  • 你好，单位违法解除劳动合同你可以主张经济赔偿金。至于你的手指能不能构成伤残等级具体以鉴定结论为准。心里没底的话可携带病历资料来所咨询。就算不能构成伤残等级单位也需承担医药费误工费等相关费用。
    陆小平律师

    陆小平律师

    2013-07-17 17:01
  • 你好，你的情况可能构成伤残，具体以鉴定结论为准。而且，即便没有伤残等级，也应享有工伤待遇。 建议你及时申请工伤认定，认定工伤后再进行 劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
    宋丽萍律师

    宋丽萍律师

    2013-07-17 16:47
  • 单位违法解除劳动合同。可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，主张赔偿。
    吴俊锋律师

    吴俊锋律师

    2013-07-17 14:22
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