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怀孕后因为有先兆流产迹象，就一直请病假，每次将病假条快递给公司。现在已经过了三个月了，公司以请假时间超过法定的可以允许的请假天数为由，将单方面与我解除劳动合同。但是我明确不同意，之后公司让我找公司的律师。我该怎么办，病假条还需要再继续寄给公司吗？

其他 2013-07-24 06:44 人浏览
共11位律师解答
  • 要寄给公司，自己保留复印件和邮寄凭证，公司不得解除合同。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-07-17 19:24

     咨询我
  • 需要继续请病假，否则算旷工单位就可以开除了。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-07-17 16:28

     咨询我
  • 要寄给公司，自己保留复印件和邮寄凭证，公司不得解除合同。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-07-24 06:44
  • 需要继续请病假，否则算旷工单位就可以开除了。
    【追问】病假已经请好了，但是我想问一下，是不是病假单上没有具体的病假理由，公司可以不认可啊？
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-07-18 21:08
  • 根据自身情况，采取合宜方式解决纠纷，毕竟是为了胎儿所做的牺牲。
    黄斌律师

    黄斌律师

    2013-07-17 17:02
  • 拒绝。。。。。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-07-17 16:28
  • 如果你在法定的病假期内的话，公司不能解除合同的。否则违法的。
    【追问】我在收到公司发出的解除合同通知函时，应该还没有过公司的法定病假期。但是我不同意解除劳动合同后，过了三个月的医疗期限怎么办？
    【回答】过了期限，你依然不能上班的，公司在给补偿后可以解除合同，但是如果你不是请病假，请产假就不能解了。
    【追问】现在请的都是病假，半个月后将过期限。公司已经单方面解除我的劳动合同，我就算过了医疗期去公司上班也不正常，他们是觉得和我已经解除关系了，我去公司有意义吗？
    【追问】现在请的都是病假，半个月后将过期限。公司已经单方面解除我的劳动合同，我就算过了医疗期去公司上班也不正常，他们是觉得和我已经解除关系了，我去公司有意义吗？
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2013-07-17 16:24
  • 你的情形按规定公司是不能解除合同的，病假条还是要邮寄，作为证据，以后可以主张相应的权利。
    沈秀珠律师

    沈秀珠律师

    2013-07-17 16:23
  • 您好，可以寄。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-07-17 16:19
  • 您好，协商不成可以申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2013-07-17 16:19
  • 要寄给公司，自己保留复印件和邮寄凭证，公司不得解除合同。
    赵振华律师

    赵振华律师

    2013-07-17 16:16
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