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上个月中旬在公司的体检中查出为乙肝大三阳患者,而劳动合同也于上月底到期,现公司要求我离职,我能得到什么补偿,如果合同续签了,我又能有哪些合法权益

其他 2013-07-25 08:28 人浏览
共4位律师解答
  • 合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金/
  • 合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金/
  • 合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金
  • 合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金/
    【追问】合同到期是否能要求六个月工资的医疗补助费,和一个月的代通知金,合同续签后,医疗期满了,单位是否可以以不胜任工作为由辞退
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