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我是一名昆明某大学的行政工作者，自1995年经单位招聘考核后进入单位工作了18年，2005年单位给我购买了社会保险至今（但未与我购买住房公积金），期间的两次固定期限合同到期后（2010年到期）单位就没有与我签订劳动合同了，我的工资远远低于正式工工资，我也曾向单位申请签订劳动合同均无果。我想请问的是：1，我可以向单位申请签订无固定期限劳动合同，并依照（规定）享有同工同酬吗,2，要求单位追缴我2005年以前的社会保险（五险一金）？，3，我可以向单位申请18年来未给予我的报酬提出经济补偿吗？

征地补偿 2013-07-23 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 1、可以要求签订无固定期限劳动合同，可以要求同工同酬；2、可以要求缴纳之前的社会保险；3、只有解除合同时才可以要求经济补偿金。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-07-21 15:44

     咨询我
  • 你好，1、可以、2 、可以，3、不可以。
    周昌发律师

    周昌发律师

    2013-07-23 09:22
  • 1、可以要求签订无固定期限劳动合同，可以要求同工同酬；2、可以要求缴纳之前的社会保险；3、只有解除合同时才可以要求经济补偿金。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2013-07-20 00:11
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