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我是今年刚毕业的大学生,我在去年找工作、就现在我进的这家外包公司面试的时候,面试人口头承诺我们转正的工资是4千,今年三月份进公司实习,公司和我们签约实习合同,截至6月30号,实习期工资1500。7月份毕业我们进了公司,公司又给我们说试用三个月,从7月1号到9月30号,试用工资是2960,转正后是3700,我们没有别得办法,只好妥协了,可是今天下午公司又找我们说因为与和合作方没有谈好,说我们的试用合同得8月底签,现在续签实习合同,工资1500,对于公司屡次不讲诚信!不讲信誉!我现在很无助,我是一个刚毕业的学生,我知道我对抗公司只是蚍蜉撼大树,可是还是请老师能帮帮我,我很无助,不知到该怎么办?

其他 2013-07-27 10:28 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,口头承诺不能作为证据使用,要看书面协议的约定。如果书面协议有违反法律规定之处,可以申请劳动仲裁,要求保护自己权益。
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