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你好,我工伤监定已是十级,在工伤期间我休息了54天,请问我这休息的54天里公司是应该怎么补助的,急急急,谢谢

其他 2013-08-16 19:38 人浏览
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  • 如果是有医生的建议休息证明的,属于停工留薪期的,单位需要支付停工留薪期的工资。停工留新期按照原来的待遇不变。 杭州徐明伟律师回复。
  • 如果是有医生的建议休息证明的,属于停工留薪期的,单位需要支付停工留薪期的工资。停工留新期按照原来的待遇不变。
  • 如果是有医生的建议休息证明的,属于停工留薪期的,单位需要支付停工留薪期的工资。停工留新期按照原来的待遇不变。可来电
  • 你好,停工留薪期间的工资公司需要按照职工受伤前12个月的平均工资支付。具体的期间一般根据主治医生出具的休息证明计算。
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