我在单位工作了4年，一直是劳务派遣的合同 今年新劳动法推出以后，单位的新对策是，重新签合同，不过仍旧不是单位自己的合同，，仍旧为一家管理咨询公司的合同，换汤不换药，只不过福利待遇都是和单位一样。 我不想签这份合同，也不想继续在我们单位工作，但是我以前的劳务派遣的合同要在明年3月到期，想拿失业金走人，我听说合同到期不续签时可以正常拿到失业金的，正常来说，想让单位主动解除劳动合同拿失业金是不可能的 现在单位规定我们必须重新签合同，而且是我们申请改合同，不然就要我们自己离职 我想咨询的是我不签合同，以前的劳务派遣合同有效吗，我能不能拿到失业金离开单位呢 谢谢

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