咨询详情

现在公司没有与我签订劳动合同,但是购买社保,我若提出辞职,可以要求哪些补尝

其他 2013-07-31 07:32 人浏览
共6位律师解答
  • 您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据,如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等,然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职,除上述双倍工资外,还可要求公司支付经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
  • 你好,还需提供其他相关案情帮你分析判断。
  • 申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资,具体咨询电话联系我。
  • 你好,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿,如需帮助可以电话联系我。
  • 你好,还需提供其他相关案情帮你分析判断。
  • 可以直接仲裁要求双倍工资!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中