各位律师朋友好，我在劳务方面遇到一些问题，请教一下各位。我想换个工作，遂在求职过程中与一家企业达成口头协议，下月初到岗。然后我向原企业辞职获批，但今天新企业却以我未取得职称证（此证不影响上岗资格）为由单方面不予录用。我想咨询一个各位，这个口头协议是否具有法律效力，我请求赔偿的标准是怎样？谢谢!
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2013-07-26 13:29
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口头协议具有法律效力，但是诉讼中你要证明你们之间有此口头协议很难
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口头协议具有法律效力，但是诉讼中你要证明你们之间有此口头协议很难
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口头协议具有法律效力
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