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我12年7月2号进入公司，13年6月27突然接到消息被公司解雇，期间一直没有签过劳动合同，当天就被收回工牌，一开始我并不知道未签劳动合同可以索赔双倍工资。但是有签过一份保密协议，和公司协商，也和公司说如果不妥善处理，我就会寻求仲裁，但是公司很嚣张的说可以办得到视同劳动合同，请问有没有视同劳动合同这种东西。

仲裁 2013-08-03 08:10 人浏览
共5位律师解答
  • 可以索赔双倍工资
    【追问】关键是他们说的视同劳动合同是个什么意思
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2013-07-25 22:06

     咨询我
  • 可以索赔双倍工资
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-07-26 21:38

     咨询我
  • 可以索赔双倍工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-03 08:10
  • 可以索赔双倍工资
    刘芳杰律师

    刘芳杰律师

    2013-07-30 08:47
  • 事实劳动关系需要其他证据证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　（四）考勤记录；　　（五）其他劳动者的证言等。　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。希望能为你提供进一步服务。
    余鹏飞律师

    余鹏飞律师

    2013-07-26 09:14
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