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请问：本人与一私企从事制造工作将近17个月，工作至今,1.单位未给与签订劳动合同，2.未缴纳保险，3.未高温费补贴，4.《国假日不放假》且无加班费！以上各项如要求补偿！前提是什么？需要哪些证据？补偿明细及额度？请各位给与详细答案！

其他 2013-08-05 08:11 人浏览

共11位律师解答

如果有充分证据证明存在事实劳动关系，就可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。

陈磊律师认证

2013-07-27 20:46

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可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付双倍工资和经济补偿金。

徐飞律师认证

2013-07-26 22:57

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可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付双倍工资和经济补偿金。

黄权律师认证

2013-07-27 09:43

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可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付双倍工资和经济补偿金。

邢伟华律师

2013-08-05 08:11
申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿金、加班费

胡剑桥律师

2013-07-27 17:56
可以申请仲裁，要求双倍工资和补交社保。

边学梁律师

2013-07-27 15:12
可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付双倍工资和经济补偿金。

桑学明律师

2013-07-27 09:08
可以申请劳动仲裁，支付双倍工资和经济补偿金。并到劳动监察部门投诉要求补交社保。

【追问】以上如劳动仲裁，本人月薪5000可以补偿多少钱？律师代理费怎么算？

【回答】赔偿一个月半月的经济补偿金，以及支付未支付的加班费用，聘请律师的费用，我们可以当面沟通。

刘红律师

2013-07-27 08:29
双倍工资与补偿金

易正街律师

2013-07-26 23:56
可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付双倍工资和经济补偿金。

沈培亮律师

2013-07-26 22:07
可以申请劳动仲裁要求赔偿。

刘建平律师

2013-07-26 21:43