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工厂面临倒闭，拖欠工资有半年多。一旦倒闭，工资可以一分不少的拿到吗？包括奖金。或者我现在去劳动局告厂里，工资可以全部拿到吗，包括奖金。如果能全部拿到。是分期还是一次结完呢。最快多长时间能拿到，我是没有签劳动合同的

其他 2017-08-14 00:53 人浏览
共3位律师解答
  • 公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个仲裁时效期间的限制。
    　　因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-14 00:53

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  • 自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2016-12-14 17:47

     咨询我
  • 一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。另外，如果涉及的员工较多，工资数额较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2013-10-03 06:30

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