您好有几个问题想咨询下： 我今年4月份前在子公司上班（与子公司签合同，合同只写2000底薪，其他福利都没写，总经理口头答应工资总数）以前工资实发工资总数一直是含500的绩效， 4月份因为公司变动子公司总经理离职了，子公司变动，把我们调到总部上班（没有任何赔偿，也没重新签合同，也没说工资调整不发绩效），到总部上班收后（3月-6月份）实发每月少500绩效，昨天刚离职了，找总部人事经理说总部绩效不一样不发绩效，这样申请劳动仲裁能要回绩效吗？

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