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我刚面试了一家公司他们的劳动法是这样签定的,我们谈的工资为3000,而他给我办的合同工资是850,我拒绝了他的做法,我怕到时候我的工资得不到保障,结果他说在合同中可以写特约工资3000,850仍然还是写在合同中,我想问的是在劳动合同中是否可以这样签署,假设可以那我在产生劳动纠纷时是否按照3000的特约工资给我赔偿,我现在就是搞不懂这个特约工资是什么意思,这家公司说给我签850是为了少交一点养老金,没别的意思!

其他 2009-12-12 12:53 人浏览
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