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我们18人合同未到期无故要求下岗,怎样计算补偿金?1996年通过本地劳务派遣单位进入现公司工作(是实际用工单位做保安),每年签一次,最近的合同在2008年12月签定到2010年12月,现实际用工单位书面通知下岗,不知怎样计算补偿金?急盼。谢谢律师!另外,据《书面通知下岗书》上讲是根据国务院总理 *** 的一份通知要求而为之的。

其他 2009-12-12 15:26 人浏览
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