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老板提前30天口头通知我辞退我,但还差三个月才到合同期满一年,这样我有什么补偿呢?

其他 2013-08-11 22:08 人浏览
共5位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,维护你的合法权益。
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁,维护你的合法权益。
  • 可以电话或者来所里咨询。
  • 按照你的工龄一年补偿你两个月工资。
  • 公司违法解除合同,应支付2个月工资的赔偿,工资以前12个月平均应发工资为基数计算。
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