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我是企业的一名正式职工，我受了工伤，在解决工伤赔付时，我面临退休（还差20天），我想问的是我退休了算不算是与单位解除了劳动合同关系呢呢？

其他 2013-08-20 20:54 人浏览

共8位律师解答

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

都燕果律师认证

2013-08-05 11:00

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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

陈海滨律师

2013-08-20 20:54
不影响工伤的处理

尹朝阳律师

2013-08-05 22:29
有权主张工伤待遇

喻远军律师

2013-08-05 21:37
你好，不影响工伤处理。

薛志军律师

2013-08-05 19:48
你好，退休是解除劳动关系，但是仍然可以要求工伤赔偿。

周文才律师

2013-08-05 11:09
恩恩，是这样的，欢迎来电详询。

龙何平律师

2013-08-05 11:09
不影响工伤的处理

党鹏律师

2013-08-05 10:51