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我去年12月14日发生工伤，12月24做的手术，也做了工伤鉴定为9级伤残。受伤部位还有钢板，现在公司要把我辞退。请问这该怎么样来赔偿？

其他 2013-08-06 22:16 人浏览
共9位律师解答
  • 九级工伤，如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人9个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金），6.经济补偿金、鉴定费等
    高理想律师

    高理想律师

    2013-08-06 09:43
  • 可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我.
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2013-08-06 09:17

     咨询我
  • 可以要求公司赔偿，总共19个月工资。另外还可以要求医疗费、伙食费等。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-08-06 22:16
  • 可申请劳动仲裁，如未买社保，要求公司承担：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金。
    张红英律师

    张红英律师

    2013-08-06 16:49
  • 公司违法解雇你的话，你可以要求公司支付相应的赔偿金。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2013-08-06 11:33
  • 如果你已经做了工伤鉴定的话，从法律上来说，你的工伤就要结案了，后面拆钢板的费用，只能等拆钢板之后才能处理。公司违法解雇你的话，你可以要求公司支付相应的赔偿金。
    肖忠让律师

    肖忠让律师

    2013-08-06 09:37
  • 可以申请劳动仲裁,可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-08-06 09:32
  • 可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我.
    何星律师

    何星律师

    2013-08-06 09:25
  • 可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-06 09:06
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