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如果用人单位不去申请工伤认定,那么个人申请工伤认定时,应该按怎么样的程序申请工伤认定呢?去哪个部门申请呢?

其他 2013-08-08 17:09 人浏览
共10位律师解答
  • 应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
  • 受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
  • 到劳动局工伤认定科去认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
  • 向用人单位所在地的人力资源社会保障局申请。
  • 社保局申请工伤认定
  • 这个是找本律师为你处理的,这个是找劳动局申请。
  • 向用人单位参保地社保局申请,注意时间,不要过了时效
  • 向人力资源社会保障局申请认定,建议委托律师代理。
  • 到劳动局工伤认定科去认定工伤,如有疑问可以电话咨询本律师。
  • 你好,向用人单位所在地的人力资源社会保障局申请。
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