我所在公司是一家台资企业，属于重工业，室内工作，夏天工作现场温度至少比外面环境高7~8°，且公司不为员工准备有效的降温防暑措施与环境，各种借口不愿于工作现场休息区为员工装空调，最近高温持续也不曾见高温补贴，还进行不合理安排加班（周一至周五每天加四小时点，偶尔周五加四小时点，然后周末双休）这样是否合法

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