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我们是药房,每年签一次劳动合同,但是有的员工上不了几个月就离职。因为我们是特殊行业,培养员工很不容易。该怎么办?

其他 2013-08-09 10:34 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,协商处理。
  • 你好,《劳动合同法》有如下:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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