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您好!我在一家上市外资企业5年多,也有劳动合同,现在企业倒闭应该怎样赔偿我。另外公司要把我们分流到其它省外公司,而且工资没在现在高,职务也不同,我们是否有权力拒绝,又应该怎样赔偿我们。请您解答。谢谢!

其他 2013-08-09 16:55 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!根据《劳动合同法》规定,企业倒闭应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照职工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,工资标准按照职工离职前十二个月的平均工资计算。据此,公司应当向你支付五个多月工资作为经济补偿金。公司调你们去省外公司工作,属于劳动合同的变更,根据法律规定,劳动合同变更应当协商一致。如果你们不愿意去省外公司工作,是有权力拒绝的,公司也应当依法向你支付五个多月工资作为经济补偿金。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、5个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,企业倒闭的,员工可以要求企业支付6个月的工资作为经济补偿金。
  • 主要看你的合同是否约定工作地址,不过一般跨省的话,你是有权利拒绝的,按你们做一年赔偿一个月来计算。
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