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我进厂没有跟厂里签合同，受伤了他说与厂里无关

其他 2013-08-10 11:09 人浏览

共9位律师解答

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

强相银律师

2013-08-09 14:48
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

徐飞律师认证

2013-08-09 15:31

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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定结果和受伤者个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

吴健弘律师认证

2013-08-09 14:24

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

周燕律师

2013-08-10 11:09
可搜集劳动关系证据，若有疑问或需法律帮助，欢迎来我所商谈。

刘雪婷律师

2013-08-09 22:03
您好，不行，工作受伤了主张工伤~

陈海滨律师

2013-08-09 19:57
没签合同还需要双倍支付工资。可以委托律师劳动仲裁，工伤认定

刘佳武律师

2013-08-09 15:43
当然有关。你现在要做的是收集好在此工厂工作的证据。没签合同还需要双倍支付工资。可以委托律师劳动仲裁，工伤认定。

郑艳律师

2013-08-09 15:00
您好，不行，工作受伤了主张工伤~

邹伙发律师

2013-08-09 14:16