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工资应该付多少? 本人因工作期间被330度高温烫伤,休息了两个月?请问我应该拿到多少钱?我现在的工资是固定工资1500元.

其他 2009-12-16 22:39 人浏览
共6位律师解答
  • 停工期间视为出勤，应发全薪工资。你要及时到劳动局工伤科申报工伤认定，再评残，然后索赔。
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2009-12-16 22:39

     咨询我
  • 工伤休息期间工资待遇不变，你应申报工伤，做鉴定后确定等级计算赔偿。
    崔永进律师

    崔永进律师

    2009-12-15 21:05
  • 1\\\\工伤期间原工资福利不变。 2进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额。
    邱大鹏律师

    邱大鹏律师

    2009-12-15 14:14
  • 要做工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结论才能计算具体的赔偿数额。 工伤如果不走打官司的途径，一般很难足额拿到赔偿。 工伤纠纷处理期限会很长，希望你尽快启动解决。
    吴群威律师

    吴群威律师

    2009-12-15 13:45
  • 您好，根据您的叙述回复如下: 1、您的该情况如果是因工作原因致伤应该被认定为工伤，工伤期间原工资福利不变。 2、另外，您因医疗所付的部分费用也可以走工伤保险得到补偿。 如有新的情况，可以咨询留言。
    姜军霞律师

    姜军霞律师

    2009-12-15 10:21
  • 用人单位应当按合同约定向支付工资。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2009-12-15 10:19
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