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我是在上班时，由于用力过度造成气胸，在医院检查时定为自发性气胸，不知道算不算工伤，劳动局曾咨询过，说不死亡不算工伤不知道我该如何办理

其他 2017-06-16 17:20 人浏览

共12位律师解答

可以申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，要求单位赔偿。详情来电咨询。

程志远律师

2013-08-16 15:27
你好，可以申请认定工伤。

徐卫东律师认证

2013-08-16 19:43

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可以申请认定工伤的。

怀向阳律师认证

2013-08-16 14:18

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可以申请工伤。

徐飞律师认证

2013-08-16 16:18

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职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-06-16 17:20

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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2015-12-03 12:04

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根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血，也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血，可能较难认定为工伤。

平台特邀律师推荐

2014-01-31 19:58

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可以申请工伤。

邢伟华律师

2013-08-24 07:07
可以申请工伤。

田野律师

2013-08-16 21:19
可以申请工伤。

田洪涛律师

2013-08-16 15:12
您好！是可以申请工伤的！

李建成律师

2013-08-16 14:15
可以申请工伤。

彭宇明律师

2013-08-16 14:13

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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