您好！我现在遇到一个劳动纠纷，请您给予一些意见。 我自己开了一家小型公司，有一名销售人员2012年入职到现在一直业绩不佳，试用期本来规定的4000，转正后6000，但是由于其没有业绩，一直都给他4000，我于今年5月开除了他，也没给他补偿金。但是他现在提起仲裁，要求补齐工资差额和补偿金。后来我发现他其实自己开了一家公司（和我们有相同的业务），我现在在工商也查到了；此外，当时我给他上社保一直没上成，后来我查发现他社保一直挂在他自己的公司上。我们但是签的劳动合同上明确规定了不能与其他公司建立劳动关系，否则要退换全部工资。现在，我能不能提起反仲裁申请，要求他退换全部工资。我能胜诉吗？您能给我一些意见吗？可以从哪入手？

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