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我在东莞一个厂工作将近十年了,劳动合同是三年一签。现在的劳动合同还没有到期,工厂想将我们这个部门解散掉,可以将我们调到其他部门,但是我们不愿意去,请问这样的情况我们可以向工厂要赔偿吗?如何赔偿呢?

其他 2011-12-30 17:35 人浏览
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