我的劳动用工合同是从2010年9月17日到2013年9月17日，到期的，8月17日公司有发合同到期通知书给我，通知合同到期，提醒我做出选择续签还是不签，然后公司再做选择，如果这样的情况公司提前一个月出到期通知书有赔偿吗

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