我的部门经理(欧洲人）要我找工作离开公司，否则由高工降去做检查员，工资也降低。他不会赔偿我。过半小时又叫我晚上去和检查员一起干，每天加班。 我工作5年以上，签了合同。未出错，07和08年工作表现是良好。主要是部门在外地的人员要撤回，他用这种方式逼我离开。我觉得没法干下去了，可否要求劳动部门让公司补偿后离开？
争议解决
2009-12-19 16:54
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你可以要求公司按照原来的职位、工资履行劳动合同。
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