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合同是格式合同,未注明月薪和年薪。06年开始都是年薪制,并且都是递增的。到2011年后,合同也到期了。没有补签了。一直在同一公司做,钱也是发的。2011年的年薪是8万多,2012年就只发了5万不到,本人于2013年3月离职了。如何能要到2012年剩余的年薪?当然本人没有合同了,也没有能证明公司欠我多少钱。本人只有历年的工资卡和公司给交的养老保险证明

其他 2013-09-09 07:01 人浏览
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    【追问】已经投诉12345了。但是劳动局那边说:只有拿出证明自己2012年的年薪具体数据的证据才能给予处理。如果仲裁的话,有胜率吗?因为现有的证据都对本人不利的,并且该企业在当地的背景很大。
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