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我合同期满单位要和我续签请问还领得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

其他 2013-09-12 08:47 人浏览
共9位律师解答
  • 你可以拒绝续签领取一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,但是这样只是短期的利益得到保障,如果公司效益及待遇都还可以建议你继续留在该公司,以后你可以随时提出给予上述补偿,而且随着工作年限的延长及社平工资的上涨,你得益越多。这是专业的建议。
  • (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你好,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 你可以拒绝续签领取一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,但是这样只是短期的利益得到保障,如果公司效益及待遇都还可以建议你继续留在该公司,以后你可以随时提出给予上述补偿,而且随着工作年限的延长及社平工资的上涨,你得益越多。这是专业的建议。
  • 可以进行仲裁。
  • 你好,协商处理。
  • 你好,在解除劳动关系时,可以要求单位支付。
  • 你好,要继续工作的领不到,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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