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我刚进公司时，公司没有给我们员工买五险一金，目前由于公司面临（少量人员搬迁）搬迁（公司要求多数员工自离不走的就不让上满班 解散公司）请问此情况我是否可以单方面解除劳动合同要求公司补交五险一金并赔偿，不行就申请劳动仲裁

其他 2013-09-21 07:08 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    强相银律师

    强相银律师

    2013-08-30 16:51
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-08-30 18:07

     咨询我
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-08-30 18:41

     咨询我
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-21 07:08
  • 可以这样要求，若有疑问或需委托律师，可来电或来我所咨询。
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2013-09-01 22:53
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求补交。欢迎联系。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-08-30 21:52
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