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你好，我在一家公司上班了两年半了，公司也没给我签合同也没买保险，现在不做了能得到补偿吗？我要怎么做？需要提供些什么？

其他 2013-09-03 10:43 人浏览

共7位律师解答

您好！可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险或赔偿损失，辞职时可以要求2个半月工资的经济补偿金。需有存在劳动关系、工资数额等相关证据。

【追问】你好！请问一下什么才是能证明存在劳动关系、工资数额的证据？谢谢！

【回答】您好！办理入职手续的相关表格、工作牌、工号牌、工资表、考勤表、饭卡、发放工资的银行卡、工作服、工友证言等资料。

刘芳律师

2013-09-01 10:50
你好，可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，并要求单位补缴保险。

周昌发律师

2013-09-03 10:43
如果找律师，你又有证据证明劳动关系的话，可以得到11个月的双倍工资差额；3个月的经济补偿金等。你说的证据可以证明劳动关系，关键是入职的时间需要确定。

申波律师

2013-09-01 22:43
可以单方解除合同，并要求其补交社保，支付经济补偿金和双倍工资赔偿。

肖海平律师

2013-09-01 13:29
您好，你可以和公司协或申请劳动仲裁，要求公司支付11个月双倍工资，补交社会保险，支付经济补偿金。

【追问】那些才是能证明和单位有劳动关系、工资的证明？

【回答】您好，您的工资条、工作证，以及收入证明等，都可以作为证明的。

刘志律师

2013-09-01 10:30
可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，办理、缴纳社会保险费，同时可以要求2个月工资的经济补偿金。需要收集好和单位有劳动关系、工资的证明。

【追问】什么才是能证明和单位有劳动关系、工资的证明？有公司年会合照，最进几个月工资条。有工作证，工资是每个月打卡里，我还有一张盖有单位公章的收入及工作证明。有这些可以吗？诚谢帮助！

易德祥律师

2013-09-01 10:17
到劳动监察部门投诉或申请仲裁

【追问】公司这么做是违反了劳动法了是吧？申请仲裁有用吗？

源朝君律师

2013-09-01 09:57